Это уже третий сайт Ундоровского завода минеральной воды. Если говорить о сайте zakaz-voda.ru для доставки воды и другой нашей продукции, то там совершенно нет информации о карьере в компании. И это правильно! Посетители приходят на тот сайт для заказа продукции, а не чтобы найти работу.
Текущий сайт voda-volzhanka.ru посвящен продукции, и он является рекламно-информационным. Да, здесь есть небольшой раздел «Карьера и вакансии». Но после собственного аудита мы пришли к выводу, что эти два сайта решают свои задачи: заказ и информирование о продукции. Но они не обеспечивают в полной мере текущие потребности по формированию образа привлекательного работодателя. А группе компаний «Волжанка» действительно есть что рассказать. Поэтому было принято решение создать отдельный сайт РаботаНаВолжанке.рф , где соискатели – наши потенциальные работники – могли бы почерпнуть необходимую информацию и принять решение о трудоустройстве.
Возникает резонный вопрос: разве сайт о продукции, где есть раздел про карьеру, не даёт исчерпывающей информации? Ведь так поступают многие организации!
«Не совсем» - улыбается начальник службы персонала: «Для каких-то компаний, возможно, этого достаточно, но не для «Волжанки». Мы непрерывно развиваемся и это ключевая директива от руководителя группы компаний Михаила Александровича Горшкова. На предприятии установлено передовое оборудование, применяются современные технологии производства, соответственно, мы отслеживаем мировые тренды даже в кадровой работе. Кстати, сейчас наблюдается тенденция по созданию отдельных «кадровых» сайтов у лидеров рынка, поэтому наша компания, можно сказать, в авангарде этого движения».
Текущий сайт voda-volzhanka.ru посвящен продукции, и он является рекламно-информационным. Да, здесь есть небольшой раздел «Карьера и вакансии». Но после собственного аудита мы пришли к выводу, что эти два сайта решают свои задачи: заказ и информирование о продукции. Но они не обеспечивают в полной мере текущие потребности по формированию образа привлекательного работодателя. А группе компаний «Волжанка» действительно есть что рассказать. Поэтому было принято решение создать отдельный сайт РаботаНаВолжанке.рф , где соискатели – наши потенциальные работники – могли бы почерпнуть необходимую информацию и принять решение о трудоустройстве.
Возникает резонный вопрос: разве сайт о продукции, где есть раздел про карьеру, не даёт исчерпывающей информации? Ведь так поступают многие организации!
«Не совсем» - улыбается начальник службы персонала: «Для каких-то компаний, возможно, этого достаточно, но не для «Волжанки». Мы непрерывно развиваемся и это ключевая директива от руководителя группы компаний Михаила Александровича Горшкова. На предприятии установлено передовое оборудование, применяются современные технологии производства, соответственно, мы отслеживаем мировые тренды даже в кадровой работе. Кстати, сейчас наблюдается тенденция по созданию отдельных «кадровых» сайтов у лидеров рынка, поэтому наша компания, можно сказать, в авангарде этого движения».
Десятки направлений деятельности и 1000 сотрудников.
«Волжанка» - это большая группа компаний с десятком разнообразных направлений деятельности и собственными представительствами в различных регионах России. Общая численность работников составляет порядка 1000 человек, причем непосредственно на самом заводе работает чуть меньше трети. То есть подавляющая часть сотрудников – это наши подразделения. Кстати, мы регулярно попадаем в рейтинги работодателей, но не все знают, что речь идёт о группе компаний «Волжанка». Например, совсем недавно в заголовках ульяновских СМИ говорили про высокие зарплаты в ООО «ТрЭК», а ведь это наша транспортно-экспедиционная компания. Другие наши организации работают не только в Ундорах и Ульяновске, но и в Казани, Самаре, Тольятти, Чебоксарах, Набережных Челнах. Соответственно, наш новый сайт подчёркивает, что «Волжанка» - это компания, давно вышедшая за пределы родного региона.
«Волжанка» - это большая группа компаний с десятком разнообразных направлений деятельности и собственными представительствами в различных регионах России. Общая численность работников составляет порядка 1000 человек, причем непосредственно на самом заводе работает чуть меньше трети. То есть подавляющая часть сотрудников – это наши подразделения. Кстати, мы регулярно попадаем в рейтинги работодателей, но не все знают, что речь идёт о группе компаний «Волжанка». Например, совсем недавно в заголовках ульяновских СМИ говорили про высокие зарплаты в ООО «ТрЭК», а ведь это наша транспортно-экспедиционная компания. Другие наши организации работают не только в Ундорах и Ульяновске, но и в Казани, Самаре, Тольятти, Чебоксарах, Набережных Челнах. Соответственно, наш новый сайт подчёркивает, что «Волжанка» - это компания, давно вышедшая за пределы родного региона.
Партнёр международных мероприятий.
«Волжанка» является партнёром крупных общероссийских мероприятий. Так, в 2022 году ундоровскую «Волжанку» пили участники общероссийского форума «Нефтегазовый кластер», Международного молодежного лагеря стран БРИКС, а также Международных форумов «Всемирный день качества» и «Российская энергетическая неделя». Высокое качество продукции и участие в событиях такого масштаба – это заслуга команды профессионалов. Поэтому кандидаты и те, кто размышляет о работе на «Волжанке», должны знать о федеральном размахе группы компаний - этому посвящен отдельный раздел на сайте РаботаНаВолжанке.рф
«Волжанка» является партнёром крупных общероссийских мероприятий. Так, в 2022 году ундоровскую «Волжанку» пили участники общероссийского форума «Нефтегазовый кластер», Международного молодежного лагеря стран БРИКС, а также Международных форумов «Всемирный день качества» и «Российская энергетическая неделя». Высокое качество продукции и участие в событиях такого масштаба – это заслуга команды профессионалов. Поэтому кандидаты и те, кто размышляет о работе на «Волжанке», должны знать о федеральном размахе группы компаний - этому посвящен отдельный раздел на сайте РаботаНаВолжанке.рф
Корпоративная культура и мероприятия.
Также на новом сайте РаботаНаВолжанке.рф размещена информация о корпоративной культуре и внутренних мероприятиях для сотрудников. Согласитесь, что на обычном информационном сайте, где посетители смотрят преимущества продукции, не совсем корректно писать, например, о волейбольном турнире среди подразделений или о поздравлениях с профессиональными праздниками. Люди этого не поймут: «Я ищу информацию о воде, зачем мне подсовывают новости про их какие-то новогодние корпоративы или хоккейный турнир?» - такой будет естественная реакция посетителя сайта о продукции предприятия. И совершенно противоположное восприятие у тех людей, кто размышляет о работе на «Волжанке» - они должны знать о проводимых корпоративных мероприятиях и развитой внутренней культуре. Поэтому мы и направляем эту аудиторию на наш новый сайт.
Также на новом сайте РаботаНаВолжанке.рф размещена информация о корпоративной культуре и внутренних мероприятиях для сотрудников. Согласитесь, что на обычном информационном сайте, где посетители смотрят преимущества продукции, не совсем корректно писать, например, о волейбольном турнире среди подразделений или о поздравлениях с профессиональными праздниками. Люди этого не поймут: «Я ищу информацию о воде, зачем мне подсовывают новости про их какие-то новогодние корпоративы или хоккейный турнир?» - такой будет естественная реакция посетителя сайта о продукции предприятия. И совершенно противоположное восприятие у тех людей, кто размышляет о работе на «Волжанке» - они должны знать о проводимых корпоративных мероприятиях и развитой внутренней культуре. Поэтому мы и направляем эту аудиторию на наш новый сайт.
Доставка служебным транспортом, вкусные обеды, свежий воздух, дешевые продукты, льготные путёвки для детей.
Завод «Волжанка» находится в Ундорах, поэтому здесь на рабочем месте гарантированы все прелести в виде свежего воздуха, шумящего леса и поющих птичек. Компания компенсирует большую часть обедов для сотрудников, причем компенсация происходит не по принципу «возврата» денежных средств, а изначально формируется низкая цена! В обеденный перерыв сотрудники часто выходят погулять в ближайший лес или спускаются к роднику. Ну и, конечно же, везде физиологически полноценная питьевая «Волжанка» – в кабинетах стоят офисные кулеры для воды. До Ундор сотрудников доставляют служебным транспортом либо компенсируют ГСМ. Также у группы компаний «Волжанка» имеется офис в центральной части города Ульяновска, куда переведена часть сотрудников, а для ряда специальностей вообще предусмотрена дистанционная форма работы.
Завод «Волжанка» находится в Ундорах, поэтому здесь на рабочем месте гарантированы все прелести в виде свежего воздуха, шумящего леса и поющих птичек. Компания компенсирует большую часть обедов для сотрудников, причем компенсация происходит не по принципу «возврата» денежных средств, а изначально формируется низкая цена! В обеденный перерыв сотрудники часто выходят погулять в ближайший лес или спускаются к роднику. Ну и, конечно же, везде физиологически полноценная питьевая «Волжанка» – в кабинетах стоят офисные кулеры для воды. До Ундор сотрудников доставляют служебным транспортом либо компенсируют ГСМ. Также у группы компаний «Волжанка» имеется офис в центральной части города Ульяновска, куда переведена часть сотрудников, а для ряда специальностей вообще предусмотрена дистанционная форма работы.
«Волжанка» - это достаточно крупная группа компаний с подразделениями различных направлений деятельности: производство воды и безалкогольных напитков, цеха по производству молочной продукции и хлебобулочных изделий, сельскохозяйственное предприятие (фермы крупного рогатого скота и с/х угодья), пасека, охотхозяйство и рыбные пруды, транспортно-экспедиционная компания, АЗС и автосервис, детский оздоровительный лагерь, медицинский пункт, развитая сеть официальных представительств в городах России. В группе компаний «Волжанка» находят своё место профессионалы многих профессий: от торговых представителей до коммерческих директоров, от бухгалтеров до маркетологов, от поваров и водителей до детских воспитателей и айтишников – диапазон можно перечислять долго. Есть возможности карьерного роста как внутри своего подразделения, так и переход между организациями внутри группы компаний. Открыто приветствуется инициатива, новые решения, рационализаторские предложения.
Найдёте ли вы в «Волжанке» работу по душе? Решать вам, ведь все условия для этого созданы.
РаботаНаВолжанке.рф
Найдёте ли вы в «Волжанке» работу по душе? Решать вам, ведь все условия для этого созданы.
РаботаНаВолжанке.рф
